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2023 청년일자리도약장려금은 청년을 상대로 정규직 채용후 6개월 이상만 고용유지 되어도 사업자들에게 최대 1200만 원의 지원금을 주는 제도입니다. 단! 신청기간은 예산소진시 까지입니다.현재 정규직 6개월 이상 고용한 사업자라면 바로 신청하시면 됩니다.
모르면 나만 손해:)정부정책 숨은 지원금은 모르면 나만 손해입니다.정부정책 지원금은 분명 자격조건 모두 부합되지만 신청하지 않으면 지원받지 못합니다.통계청에 따르면 신청 안하여 지원금 혜택 못 받아 시간 지나고 신청하시는 분들이 많다고 합니다.
TIP:)다시 돌아가 청년일자리도약 장려금은 직원 채용시 4대보험 가입 시기에 따라 지원 받을수 있는 금액이 조금 다를수 있으니 미리 내가 받을수 있는 금액을 계산해 보시는 방법도 알려드릴테니 아래 링크에서 자동계산해 보시면 됩니다.
청년일자리도약장려금 지원내용
쉬운말 풀이:) 만 15세 ~ 34세 청년을 채용하면 청년 1인당 월 60만 원씩 1년(12개월) 지원해 주고(총720만원)/2년 동안 근로 시 일시불로 480만 원 지원해 줍니다. 이렇게 계산하였을 때 청년 1인당 최대 1200만 원을 지원해 줍니다.
청년일자리도약장려금 지원한도
청년일자리도약정려금 신청하기 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%(비수도권 지역 100%) 최대 지원 인원수 30명
청년일자리도약장려금 신청방법
청년일자리도약장려금 신청방법은 지역별 운영기관이 다르기에 본인 거주지 지역에 있는 운영기관에 문의하셔야 합니다.본인거주지 지역별 운영기관 바로 알아보시면 되겠습니다.
「지역별 운영기관 알아보기」
청년일자리도약장려금이란?
5인 미만인 기업도 지원 가능하지만 5인 이상 기업을 우선지원대상기업으로 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지 하며 최장 2년간 고용유지 시 1200만 원의 지원자금을 받는 제도입니다.
- 최초 1년은 월 60만 원 *12개월=720만 원 지급
- 2년 연속 근속 시 일시불로 480만 원 지급하여 줍니다.
쳥년일자리도약정려금 지원요건
청년을 정규직으로 채용후 6개월 이상 고용유지, 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급, 고용보험 가입등의 요건을 갖추어야 합니다.
청년일자리도약장려금 지원자격
청년일자리도약장려금 지원 자격에는 기업 개인 모두 이하의 자격을 충족하여야 합니다.
기업
- 청년일자리도약장려금 신청하기 직전 월말부터 평균 1년간 고용보험 피보험자로 등록되어 있고, 인수는 5인이상 ~30인까지 채용되어 있는 기업의 사업주를 대상으로 우선지원해 줍니다.
- 단! 지식서비스, 문화콘덴스, 신재생에너지 산업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 등은 1인 이상이어도 우선지원해 줍니다.
- (참여제한) 소비향락업 등 업종, 공공기관, 일용직, 단기알바, 근로자 파견업, 임금체불, 중대 산업재해 발생 등으로 명단 공표 중인 기업은 제한됩니다
개인
- 채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15~34세 취업애로청년
- 단! 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 폐자영업자, 최종학교 종업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년 등은 실업기간이 6개월 미만이어도 지원가능
- (참여제한) 사업주의 배우자, 직계존비속, 외국인, 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받는 청년, 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인 자 등은 제한됩니다.
2023년 청년일자리도약장려금 개편 주요 내용
- 참여기업에 대한 재정건전성(매출액) 심사 도입
- 지원대상 취업애로청년확대(가정밖, 학교밖 청년, 안정적인 자립을 위해 정부지원이 필요한 청년 및 북한이탈청년도 지원대상에 포함)
- 22년 채용자의 경우 최대 960만 원 지원, 23년 채용자의 경우 최대 1200만 원 지원
이상으로 청년도약장려금 신청방법 지원조건 한도 등 자세한 설명 정리하였습니다.
정부지원금(현금지원)더 알아보기
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